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O que são Skills, como identificar e desenvolver nas empresas

O que são Skills, como identificar e desenvolver nas empresas

Niky

January 24, 2025

Categoria

RH

No mercado de trabalho atual, compreender e desenvolver as skills certas pode ser o diferencial entre equipes altamente produtivas e aquelas que enfrentam dificuldades para atingir suas metas.

Neste artigo, exploraremos o conceito de skills, suas categorias (hard e soft skills), e como utilizá-las para criar equipes alinhadas, colaborativas e preparadas para os desafios do mercado.

O que são skills?

Skills, traduzidas como "habilidades", representam as aptidões que um profissional possui para desempenhar funções específicas. Elas podem ser divididas em duas categorias principais:

  • Hard skills
    Competências técnicas que podem ser aprendidas e medidas, como domínio de ferramentas, idiomas ou técnicas específicas.
    Podem ser ensinadas por meio de treinamentos ou cursos.

Exemplos: programação, domínio de idiomas, gestão de projetos.

  • Soft skills
    Habilidades comportamentais relacionadas à forma como interagimos e nos comunicamos, como empatia, liderança e trabalho em equipe.

Subjetivas e relacionadas ao comportamento, são desenvolvidas ao longo da experiência e interações sociais.

Exemplos: comunicação interpessoal, resiliência, criatividade.

Ambas as categorias de habilidades são essenciais, mas complementares. Um colaborador tecnicamente capacitado, mas com dificuldades de comunicação ou trabalho em equipe, pode não atingir todo o seu potencial.

Por que as skills são importantes para as empresas?

Identificar e desenvolver as skills dos colaboradores traz benefícios como:

  • Maior eficiência
    Profissionais capacitados realizam suas funções com mais qualidade e agilidade.

  • Clima organizacional positivo
    Soft skills promovem interações harmoniosas e maior engajamento.

  • Competitividade
    Equipes com habilidades técnicas e comportamentais equilibradas têm maior capacidade de inovar e se adaptar a mudanças.

Como identificar skills nos colaboradores?

Para identificar as skills do time, é necessário seguir algumas etapas:

  1. Mapeie as competências necessárias
    Defina as habilidades técnicas e comportamentais essenciais para cada cargo.

  2. Realize avaliações periódicas
    Use ferramentas como avaliações de desempenho, feedbacks e dinâmicas para identificar pontos fortes e áreas de melhoria.

  3. Conte com tecnologia
    Utilize softwares de gestão de pessoas para mapear e acompanhar o desenvolvimento das skills.

Como desenvolver skills nas empresas?

Confira algumas práticas para desenvolver hard e soft skills na sua equipe:

  1. Estimule a comunicação e colaboração
    Incentive trocas de ideias e atividades em equipe para fortalecer habilidades como liderança e empatia.

  2. Ofereça treinamentos e capacitações
    Workshops, palestras e cursos são fundamentais para o desenvolvimento de hard skills.

  3. Crie uma cultura de feedback
    Estabeleça conversas regulares sobre o desempenho dos colaboradores, apontando áreas de melhoria e reconhecendo pontos positivos.

Diferentes domínios, mas essenciais para um profissional completo

Skills são o alicerce para a formação de equipes produtivas e inovadoras. Ao investir no mapeamento e no desenvolvimento dessas habilidades, sua empresa cria um ambiente colaborativo e pronto para superar desafios.

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