No mercado de trabalho atual, compreender e desenvolver as skills certas pode ser o diferencial entre equipes altamente produtivas e aquelas que enfrentam dificuldades para atingir suas metas.
Neste artigo, exploraremos o conceito de skills, suas categorias (hard e soft skills), e como utilizá-las para criar equipes alinhadas, colaborativas e preparadas para os desafios do mercado.
Skills, traduzidas como "habilidades", representam as aptidões que um profissional possui para desempenhar funções específicas. Elas podem ser divididas em duas categorias principais:
Exemplos: programação, domínio de idiomas, gestão de projetos.
Subjetivas e relacionadas ao comportamento, são desenvolvidas ao longo da experiência e interações sociais.
Exemplos: comunicação interpessoal, resiliência, criatividade.
Ambas as categorias de habilidades são essenciais, mas complementares. Um colaborador tecnicamente capacitado, mas com dificuldades de comunicação ou trabalho em equipe, pode não atingir todo o seu potencial.
Identificar e desenvolver as skills dos colaboradores traz benefícios como:
Para identificar as skills do time, é necessário seguir algumas etapas:
Confira algumas práticas para desenvolver hard e soft skills na sua equipe:
Skills são o alicerce para a formação de equipes produtivas e inovadoras. Ao investir no mapeamento e no desenvolvimento dessas habilidades, sua empresa cria um ambiente colaborativo e pronto para superar desafios.
Entenda o que são faltas injustificadas e como impactam o salário, o descanso semanal, o 13º e as férias. Veja também quais medidas disciplinares podem ser aplicadas e como o RH deve formalizar tudo corretamente.
A Geração Z já é uma força no mercado de trabalho e está redefinindo o que significa trabalhar bem. Entenda como as empresas estão respondendo a novas demandas por flexibilidade, propósito e saúde mental.
Saiba por que a Niky estará presente no CONARH 2025, o maior evento de RH da América Latina. Conheça os temas em destaque, experiências do nosso estande e o que esperar desta edição histórica para a gestão de pessoas.
Fique por dentro das novidades do mundo dos benefícios corporativos
Não importa o tipo ou tamanho da sua empresa.
Niky atende grandes, médias e pequenas corporações e, também, os microempreendedores individuais (MEIs).