
Seus colaboradores acessam parte do salário
antecipado, de forma automática, via WhatsApp e
sem impacto no fluxo de caixa da empresa.

Seus colaboradores acessam parte do salário antecipado, de forma automática, via WhatsApp e sem impacto no fluxo de caixa da empresa.
Converse com um especialista
Pedidos de adiantamento salarial fazem parte da rotina de muitas empresas. Com o ValeNiky, a empresa oferece uma alternativa simples, segura e automatizada para evitar as complexidades e impactos operacionais do processo: o colaborador acessa parte do salário já trabalhado, dentro das regras definidas pelo RH, sem precisar fazer solicitações manuais ou explicar o motivo.
Quando o dinheiro acaba antes do pagamento, o
colaborador resolve como pode: crédito caro, cartão
rotativo, empréstimos com juros altos ou pedidos de
adiantamento.

O ValeNiky permite que o colaborador antecipe uma
parte do salário proporcional aos dias já trabalhados
no mês, sem contratar empréstimo, sem gerar dívida
futura e sem comprometer o fluxo de caixa da empresa.
Tudo acontece pelo WhatsApp, com recebimento via
Pix em segundos e desconto automático na folha de
pagamento.
Três passos simples: do RH ao
colaborador, sem trabalho manual.
Com o ValeNiky, o adiantamento deixa de ser um processo manual, cheio de exceções, e
passa a ser uma solução automatizada, segura e controlada.

Implementação gratuita e integração plug and play com os principais sistemas de folha do mercado
O RH define limites, frequência de uso e critérios de elegibilidade
O processo acontece sem intervenção manual e sem impacto no fluxo de caixa
Acompanhamento completo pelo painel de gestão

Acesso ao salário já trabalhado a qualquer hora, sem precisar pedir para ninguém
Sem análise de crédito e sem endividamento
Tarifa fixa por transação, apresentada antes da confirmação, sem custo oculto
Recebimento via Pix em segundos, inclusive fora do horário comercial
O colaborador que chega ao trabalho com uma conta vencida não está inteiro: está preocupado com o problema financeiro que o próximo salário talvez não resolva a tempo.
Quando a empresa oferece uma alternativa que não é crédito caro e não é favor, o colaborador ganha tranquilidade e o RH ganha previsibilidade.
Empresas que oferecem acesso ao salário já trabalhado registram mudanças concretas na operação e no clima organizacional:

A implementação do ValeNiky é simples, a operação é automatizada e o RH mantém controle total do processo.
A empresa contrata o ValeNiky e define as regras de uso: percentual disponível por colaborador, frequência de acesso e critérios de elegibilidade. Tudo parametrizado de acordo com a política interna do RH.
O ValeNiky se conecta aos sistemas de folha e ponto da empresa e calcula em tempo real o valor disponível para cada colaborador, com base nos dias já trabalhados no mês.
Quando precisar, o colaborador acessa o ValeNiky pelo WhatsApp, consulta o saldo disponível e solicita o valor desejado. Sem passar pelo RH, sem formulário e sem espera.
O valor cai na conta do colaborador em segundos, a qualquer hora do dia, incluindo fins de semana e feriados.
No fechamento da folha, o valor antecipado é descontado automaticamente. O RH acompanha tudo pelo painel de gestão, sem nenhuma intervenção manual.
Não. O ValeNiky é uma antecipação salarial. O colaborador acessa parte do que já ganhou, com base nos dias já trabalhados no mês. Não há juros, análise de crédito ou comprometimento da renda futura.
A implementação é gratuita. O custo por transação é cobrado do colaborador no momento do acesso. Se a empresa quiser absorver esse custo como parte do pacote de benefícios, também é possível. De qualquer forma, não há custo fixo para a empresa.
Sim. O ValeNiky antecipa o valor com recursos próprios. A empresa não precisa adiantar nada do próprio caixa.
O adiantamento tradicional costuma ser manual, fixo e cheio de exceções. Com o ValeNiky, o colaborador acessa o valor proporcional aos dias já trabalhados, dentro das regras que o próprio RH define, sem precisar pedir para ninguém e sem gerar trabalho operacional.
Não. O consignado é crédito, com parcelas e comprometimento de renda futura. O ValeNiky é acesso ao que o colaborador já conquistou, sem parcelamento e sem juros. Os dois modelos atendem necessidades diferentes e podem funcionar lado a lado.
Sim. O RH define os limites de uso, como percentual disponível, frequência de acesso e critérios de elegibilidade. A recomendação geral é permitir o acesso a até 50% do valor proporcional aos dias já trabalhados no mês, sempre dentro dos parâmetros definidos pela empresa.
A tendência é ajudar. Quando o colaborador consegue acessar o que já é seu, ele tem uma alternativa ao crédito caro para resolver imprevistos financeiros.

Leve mais autonomia financeira para seus colaboradores e
simplifique a rotina do RH com uma solução automática, segura e
sem impacto no fluxo de caixa da empresa.
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Pedidos de adiantamento salarial fazem parte da rotina de muitas empresas. Com o ValeNiky, a empresa oferece uma alternativa simples, segura e automatizada para evitar as complexidades e impactos operacionais do processo: o colaborador acessa parte do salário já trabalhado, dentro das regras definidas pelo RH, sem precisar fazer solicitações manuais ou explicar o motivo.
Quando o dinheiro acaba antes do pagamento, o colaborador resolve como pode: crédito caro, cartão rotativo, empréstimos com juros altos ou pedidos de adiantamento.
*Pesquisa Payssego/Qualibest, outubro de 2023.
O ValeNiky permite que o colaborador antecipe uma parte do salário proporcional aos dias já trabalhados no mês, sem contratar empréstimo, sem gerar dívida futura e sem comprometer o fluxo de caixa da empresa.Tudo acontece pelo WhatsApp, com recebimento via Pix em segundos e desconto automático na folha de pagamento.

Três passos simples: do RH ao colaborador, sem trabalho manual.
Com o ValeNiky, o adiantamento deixa de ser um processo manual, cheio de exceções, e passa a ser uma solução automatizada, segura e controlada.

• Acesso ao salário já trabalhado a qualquer hora, sem precisar pedir para ninguém.
• Sem análise de crédito e sem endividamento.
• Tarifa fixa por transação, apresentada antes da confirmação, sem custo oculto.
• Recebimento via Pix em segundos, inclusive fora do horário comercial.
• Implementação gratuita e integração plug and play com os principais sistemas de folha do mercado.
• O RH define limites, frequência de uso e critérios de elegibilidade.
• O processo acontece sem intervenção manual e sem impacto no fluxo de caixa.
• Acompanhamento completo pelo painel de gestão.

O colaborador que chega ao trabalho com uma conta vencida não está inteiro: está preocupado com o problema financeiro que o próximo salário talvez não resolva a tempo.
Quando a empresa oferece uma alternativa que não é crédito caro e não é favor, o colaborador ganha tranquilidade e o RH ganha previsibilidade.
Empresas que oferecem acesso ao salário já trabalhado registram mudanças concretas na operação e no clima organizacional:
A implementação do ValeNiky é simples, a operação é automatizada e o RH mantém controle total do processo.
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O ValeNiky reúne a experiência da Niky em benefícios corporativos e a tecnologia da Payssego em antecipação salarial.
A Niky é uma instituição de pagamento regulada pelo Bacen, com mais de R$ 1,7 bilhão transacionados em benefícios e mais de 2 milhões de cartões emitidos. A Payssego é a fintech especialista em salário sob demanda responsável pela tecnologia que opera o produto.

Não. O ValeNiky é uma antecipação salarial. O colaborador acessa parte do que já ganhou, com base nos dias já trabalhados no mês. Não há juros, análise de crédito ou comprometimento da renda futura.
A implementação é gratuita. O custo por transação é cobrado do colaborador no momento do acesso. Se a empresa quiser absorver esse custo como parte do pacote de benefícios, também é possível. De qualquer forma, não há custo fixo para a empresa.
Sim. O ValeNiky antecipa o valor com recursos próprios. A empresa não precisa adiantar nada do próprio caixa.
O adiantamento tradicional costuma ser manual, fixo e cheio de exceções. Com o ValeNiky, o colaborador acessa o valor proporcional aos dias já trabalhados, dentro das regras que o próprio RH define, sem precisar pedir para ninguém e sem gerar trabalho operacional.
Não. O consignado é crédito, com parcelas e comprometimento de renda futura. O ValeNiky é acesso ao que o colaborador já conquistou, sem parcelamento e sem juros. Os dois modelos atendem necessidades diferentes e podem funcionar lado a lado.
Sim. O RH define os limites de uso, como percentual disponível, frequência de acesso e critérios de elegibilidade. A recomendação geral é permitir o acesso a até 50% do valor proporcional aos dias já trabalhados no mês, sempre dentro dos parâmetros definidos pela empresa.
A tendência é ajudar. Quando o colaborador consegue acessar o que já é seu, ele tem uma alternativa ao crédito caro para resolver imprevistos financeiros.