Auxílio alimentação e refeição: entenda as diferenças e vantagens de cada um

Na hora de montar um pacote de benefícios, uma dúvida frequente no RH é: vale alimentação ou refeição? Ambos estão entre os benefícios mais valorizados pelos colaboradores, mas cada um tem finalidades diferentes e podem até ser complementares.

Com a busca por mais qualidade de vida e equilíbrio no trabalho, entender o papel de cada um desses auxílios ajuda o RH a tomar decisões mais estratégicas, alinhadas às reais necessidades do time.

Neste post, você confere como funciona cada benefício, quais são suas diferenças e como combiná-los de forma inteligente em um modelo flexível de gestão.

O que é o vale-alimentação?

O vale-alimentação é um benefício voltado à compra de alimentos para preparo em casa. O colaborador pode usar o saldo em supermercados, padarias, hortifrutis e outros estabelecimentos similares.

Esse auxílio é especialmente útil para garantir que os funcionários tenham acesso a uma alimentação básica e equilibrada no dia a dia, beneficiando não apenas o colaborador, mas sua família como um todo.

O que é o vale-refeição?

Já o vale-refeição é destinado à compra de refeições prontas. O valor pode ser utilizado em restaurantes, lanchonetes, cafeterias e estabelecimentos que fornecem alimentação pronta para consumo no local ou por delivery.

Esse benefício é ideal para colaboradores que almoçam fora de casa, principalmente em modelos presenciais ou híbridos.

Vale alimentação ou refeição: qual a diferença?

A principal diferença entre os dois benefícios está no tipo de consumo que eles permitem:

• O vale-alimentação cobre a compra de itens de mercado para cozinhar em casa;
• O vale-refeição é voltado ao consumo de refeições prontas em estabelecimentos comerciais.

Ambos os benefícios podem coexistir e são regulamentados pela Lei nº 6.321/76, especialmente quando vinculados ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que também garante incentivos fiscais para as empresas que aderem ao programa.

Quais são as vantagens de oferecer cada um? 

Vantagens do vale-alimentação:

• Garante acesso a itens básicos de alimentação para o colaborador e sua família 
• Ajuda a manter uma alimentação mais equilibrada e planejada
• É útil também em contextos de trabalho remoto

Vantagens do vale-refeição:

• Oferece praticidade no dia a dia de quem trabalha fora de casa
• Reduz o tempo gasto com preparo de refeições
• Contribui para o bem-estar e energia dos colaboradores ao longo do expediente

 Vale a pena oferecer os dois benefícios?

Sim. Muitas empresas optam por oferecer os dois auxílios de forma combinada, pois isso amplia o poder de escolha dos colaboradores e reforça a proposta de valor da organização.

Quando os benefícios são administrados por meio de modelos flexíveis, como o Cartão NikyFlex, o RH pode até segmentar o uso de saldos por categorias, garantindo que os valores sejam utilizados corretamente, mas com mais liberdade e praticidade.

Como o RH pode gerenciar vale alimentação e refeição com mais eficiência?

Com o Cartão NikyFlex, a sua empresa pode oferecer os dois benefícios de forma separada ou combinada, conforme a política interna ou os acordos coletivos. Veja como funciona:

• Criação de saldos exclusivos para vale-alimentação e vale-refeição
• Controle de uso por categoria, respeitando a legislação e o PAT
• Gestão 100% digital, com recargas, relatórios e ajustes em tempo real
• Flexibilidade para o colaborador, que acessa tudo por app e consulta estabelecimentos próximos
• Redução de burocracias no RH, com automação e segurança jurídica
  
  

Além disso, com a flexibilidade da Niky, é possível adaptar o modelo conforme a jornada de trabalho (presencial, híbrida ou remota), garantindo que cada colaborador tenha o suporte ideal para sua realidade.

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