que traz facilidade para o RH e felicidade para o colaborador.
Benefícios atrativos impulsionam o engajamento e fortalecem a marca empregadora.
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Agende uma demonstraçãoOfereça multibenefícios que se encaixem no perfil dos seus colaboradores.
ContatoNosso portal de RH é totalmente personalizado para a estrutura da sua empresa.
Com parceiros exclusivos, oferecemos as melhores opções em planos de saúde e gestão de vale-transporte.
Explore opções que enriquecem a jornada do colaborador, dentro e fora do trabalho.
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Agende uma demonstraçãoNão importa o tipo ou tamanho da sua empresa.
Niky atende grandes, médias e pequenas corporações e, também, os microempreendedores individuais (MEIs).
Os benefícios flexíveis são um sistema que concentra todos os benefícios corporativos em um só cartão e app, oferecendo aos colaboradores a liberdade de escolher e transferir entre carteiras os benefícios que melhor atendam às suas necessidades individuais, em uma gama de opções fornecidas pela Niky Benefícios e pelo empregador. Isso inclui categorias como saúde, mobilidade, alimentação, lazer, cultura e muito mais.
Implantar seu Niky Benefícios é um processo simples e personalizável. Basta entrar em contato com a nossa equipe para iniciar a implementação na sua empresa. Nossa plataforma se destaca pela gestão simplificada, fornecendo ao departamento de Recursos Humanos todas as informações essenciais e suporte necessário para uma transição tranquila e eficiente.
O cartão flex da Niky desempenha um papel fundamental na motivação dos trabalhadores, contribuindo significativamente para melhorar a qualidade de vida. Colaboradores felizes tendem a ser mais engajados e produtivos, o que impacta positivamente no desenvolvimento do trabalho em equipe e no alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, a oferta de benefícios flexíveis com o cartão multibenefícios demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, tornando-a mais atraente para profissionais talentosos.
Com a Niky Benefícios, plataforma de benefícios flexíveis, é possível oferecer uma variedade de benefícios como alimentação, refeição, vale-cultura, educação, home office, mobilidade, entre outros, de acordo com as necessidades e preferências da empresa e de seus colaboradores.
A legislação brasileira não determina especificamente a implantação de benefícios flexíveis, mas estabelece regras e diretrizes para a oferta de determinados benefícios, como vale-transporte, cartão refeição e plano de saúde. No entanto, a flexibilização dos benefícios é uma prática comum e legal, desde que as empresas respeitem os direitos trabalhistas e as normas vigentes.